Comment gérer
sa charge
de travail

Sommaire

Une surcharge de travail, durable ou ponctuelle ou des problèmes d’organisation, peuvent rendre difficile la gestion de son travail et peut entraîner de la fatigue, du stress, de la démotivation ou un burn out. Pour prévenir cela, et travailler dans de bonnes conditions, il est important de savoir gérer sa charge de travail. 

Quelques astuces pour gérer sa charge de travail

Plusieurs techniques existent comme lister et classer les tâches à réaliser selon leur niveau d’importance et leur urgence et les organiser au sein de votre journée ou de votre semaine. Par exemple, commencer sa journée par les tâches les plus importantes permet de ne laisser de côté que les tâches secondaires en cas d’imprévu. 

Vous pouvez également identifier quelques tâches qu’il vous est possible de déléguer. Pensez également à espacer vos réunions et limiter le nombre de dossiers différents à traiter afin de laisser de la « place » pour d’éventuels imprévus au cours de la journée.

 

Instaurer le dialogue avec votre manager

De plus, il est important de dialoguer à ce sujet avec votre manager. En effet, instaurer des échanges réguliers à ce sujet, lui permettra de connaître votre ressenti concernant votre charge de travail et de mieux l’évaluer. Ainsi, il sera alors en mesure de l’ajuster et l’adapter au fil de l’activité de l’entreprise.

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Attention à la surcharge de travail

Enfin, lorsque la charge de travail devient trop conséquente de façon durable et que cela n’est pas reconnu, il est primordial de savoir dire non et d’alerter son manager ou la RH. Les entreprises sont aujourd’hui davantage sensibilisées aux risques de la surcharge de travail et en parler permettra d’envisager des solutions comme renforcer l’équipe, réviser le niveau des priorités ou revoir la répartition des charges.

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